应届生证明模板(应届生就业证明材料是什么)

应届生就业证明材料包括：就业协议、就业合同，攻读研究生的录取调档函复印件或者毕业生就业证明函。

1、就业协议书（也称三方协议，一式四份，由学校统一发放）。主要是针对尚未正式毕业未拿到毕业证书仍在校时签订使用，待正式毕业后需要签订正式的劳动合同、协议。属于一个“待嫁”性质的文件，对于国家机关、事业单位、国有企业等具有法律约束效力，会约定双方违约责任，并作为个人档案、户口接受的凭证。

2、毕业生和用人单位签订的正式劳动合同（协议）。其上面约定了双方权利义务、工资待遇、违约责任等内容。

3、攻读研究生的录取调档函复印件（原件个人调档用）、专升本录取通知书复印件。

4、毕业生就业证明函。是没有以上证明材料后学校所做的一个格式证明材料，主要使用于灵活就业。

就业证明材料的意义：

1、是毕业生毕业后档案、户口去向的凭证，没有的，将做返回生源地处理。

2、是毕业生信息管理的主要依据。提供就业凭证后，相关部门将有针对性的毕业手续办理等提供方便的办理；更有针对性地为未就业的同学提供就业信息；组织未就业同学进行就业指导或培训等。

3、是就业率统计的依据。就业率是专业招生的主要依据，也是专业质量评价的主要指标。

考试不用。

如果考过了的话，需要先资格审查。资格审查需要学校开以下证明：

1、学位证明（因为还没有毕业，毕业证和学位证自然也没有）

2、同意报考的证明（就是同意你报考公务员，相当于已经工作的人要开介绍信）

3、户口证明介绍信（户口在家的，也就是有户口本的直接复印户口本就行了，就不用这个了。一般应届毕业生户口在学校的，需要学校出具户口证明介绍信，然后持介绍信到户口所在派出所办理户口证明，一般收费5元/份）

扩展资料：

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

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