私募基金应届生(mpacc就业方向)

mpacc就业方向

1 政府及涉财公务机关

各级政府的财政岗位：财政、税务、工商管理、审计、海关机关，及各级证监会、保监会、银监会等主管经济工作的政府机关

例如：成都高新区国家税务局、深圳市国家税务局等各省份税务局都面向会计专业学生广泛招生

2 国有银行及商业银行

国有银行及商业银行的应届生岗位招聘

例如每年的中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行以及中国邮政储蓄银行都会有招大量应届生，基本都有会计专业要求，更愿意录取会计专硕毕业生

例如上海财经大学每年都会有很多银行到学校进行宣讲和招聘，很多 MPAcc的毕业生都被这些国有银行招入，毕业后每个月薪资在10k＋，工作环境和氛围都很不错

再比如中央财经大学每年都有大量MPAcc学生考进中国进出口银行、招商银行、中国农业发展银行

3 会计事务所及审计事务所

“四大”及中国本土的品牌事务所（毕马威，普华永道，德勤，安永），目前业务增长势头较好，都有大量会计岗位需求

很多研究生毕业后都会选择事务所，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年可以学到的东西，学到很多经验和培训

如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所

但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，工作任务非常重，平时加班到12点是家常便饭，不过有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的

一般毕业第一年就可以达到15W以上，如果考有CPA，月薪在之前基础上上浮1k

4 投行及咨询公司

目前，对个人理财咨询职位的招聘量需求正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，城市白领对于理财咨询服务的需求也越来越多

除了银行之外，保险、信托、证券、基金、金融租赁等等也都是不错的去处，诸如跨国资产并购、私募股权、投资评估等专业性的领域，不仅要求会计基本技能，更需要研究领域及应用领域的学术视野

例如中国国际金融有限公司、中国证券、上海证券交易所

5 央企、国企、大型民企

这些企业的财务管理业务，需要专业型且具有财务管理知识背景的高级财务人员，为其提供快速晋升的通道

例如华为技术有限公司、中国建筑股份有限公司等企业每年都需要大量人才，据统计北大、央财、人大等人才有很多都被华为收录，其中华为的财务、审计、税务、会计等方向岗位年薪都在30W左右

因为民营企业数量大，所以对于会计人才的需求也是特别的旺盛，大部分会计的毕业生都会进入这些企业

如果进入一家具有极大成长力的公司，虽然刚开始进去的时候管账目，但伴随着扎实的基础作为公司的元老也能随着公司一起壮大，操全盘会计，月薪可以达到8-9k

6 外企

从薪资待遇来说，外企比国内的企业高很多，年薪在十几万到几十万不等

新人进入后，就会有相应的专业培训，后期也会有很多的培训机会，注重对员工在整体实力的培养

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用

对于会计这种比较吃经验和知识的职业有很大帮助。更重要的是，外资企业的财务管理体系和方法都很成熟

建议:外资企业一般对于英语口语要求比较高，英语好是前提。如果能通过ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。

7 协会及其它社会服务机构

各级协会及其它社会服务机构、基金会等，都需要有配合当前严格的财务审查机制，对财务管理人员的素质要求逐渐提高，除了学历上的要求外还对专业性有很大的要求，而 MPAcc专业的学生注重的就是专业技能的培训同时具备高学历以及高素质的需求，是一个很好的就业方向

建议：工作过程中可以学习了解基金会计（TA）业务，现在整个资管行业（包括公募基金、资产管理公司等）产品发的很多，基金会计很缺，机会也很多

基金会计工作比较辛苦，职业发展：基金会计高级-资深-主管部门经理

8 高校及其它培训机构

教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇，压力小

如果从小就有教书育人的志向那就更合适不过了，而且，财经类专业更迫切需要实战性老师

在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件

建议选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点

另外通过CPA考试的 MPAcc毕业生，受到目前不少高校和培训机构的追捧

　金融行业是一个太广泛的行业类别，其中涉及到的岗位大大小小也有几十个，他们对从业人员的能力要求，所带来的生活状态以及相关的薪资待遇都相差甚远。那么，金融行业都有哪些工作岗位呢?下面我来告诉大家吧!

　(一)券商篇

　券商，海外也称为投资银行，是金融市场中的中介结构，主要职能是撮合交易，提供交易通道，代销金融产品等。最主要的三大功能是投行、经纪和投资，具体的部门和职位有如下一些：

　(1)投资银行部

　也是大家最熟悉的部门，员工俗称banker，入行的头几年主要工作是做PPT，随叫随到，加班熬夜出差是家常便饭，最好会计基础好，对三张表熟悉，建模不在话下。熟悉了资本运作的一套，未来跳槽PE大有可为，欢迎吃苦耐劳的小朋友踊跃加入。

　(2)研究部

　和投行一样，是招聘应届生最多的两个部门之一，主要工作是给买方推荐股票。员工俗称analyst，入行的头几年主要工作是写研究报告、整理数据和调研纪要。同样需要一定的财务基础和行业sense，需要多多锻炼身体维持高强度工作。

　(3)股票销售交易部

　经纪业务，类似营业部的通道业务，和研究部一起，服务市场上的买方机构。主要招聘的岗位是销售和交易员，都是边做边学的岗位。销售最好活泼爱讲话，亲和力强，热爱二级市场;交易员主要执行客户的下单指令。这两个岗位都不需要大面积加班。

　(4)固定收益部

　简单来说，就是做债，卖债和交易债。主要的产品是各类债券，主要的招聘岗位是销售和交易员(一级市场的'债券承销一般在投行部)，要求见上一个部门。

　(5)资产管理部

　投资部门，简单的讲是代客理财部门。内部也有销售部门，卖自己发行和管理的产品。主要招聘的是投资和销售的岗位，投资需要了解市场，有sense，类似买方;其他市场类的岗位就比较看综合能力了。

　(6)直接投资部

　简单来说，就是拿公司自己的钱做投资。包括一级市场的PE和二级市场的股票交易，招收应届生比较少，一般需要在前两个部门熬几年，才能过上买方的舒服日子。

　(7)清算、风控、法律部

　后台部门大集合。主要是为前台的交易做支持工作。常年办公室，需要加班和出差较少。清算和风控一般招收数理基础较好的学生，需要做一些建模和数据分析的工作。

　券商分为内资和外资，内资类似中信证券、中金、海通、招商、申万、国泰君安等;外资有大名鼎鼎额摩根斯坦利、美林、摩根大通、UBS、巴克莱等等。岗位多，流动率高，所以每年招收的人数也不少，是很好的职业方向

　券商简单来说就是这个市场上的卖方，现在我们来谈谈买方。

　这里补充一下两者的区别，

　卖方 = 发行证券的金融中介 = 投资银行/券商= 给别人干活赚钱的

　买方 = 购买已发行证券的机构投资者 = 各类基金和保险公司= 拿公司自己的钱赚钱的

　买方可以简单的分成两大类：

　1. 一级市场的买方= PE/VC，主要投资对象是非上市公司，折腾上市了赚钱;区别是PE更偏后期，VC偏早期。

　代表机构：

　外资PE：黑石、凯雷、KKR、红杉(美国是VC，国内跟接近PE)、淡马锡等，

　中资PE：知名的有鼎晖、弘毅、达晨等，中科招商、九鼎这些另类也做出了令人感叹的业绩

　外资VC：高瓴资本旗下的清流、IDG等

　中资VC：达晨创投、深创投、经纬中国、北极光等

　2. 二级市场的买方=公募基金、私募基金、保险资管、QFII、财务公司等，主要投资对象是已上市公司，简单说就是，炒股票的。

　2.1 公募基金：

　公募基金，就是透明、公开的基金，替广大人民群众炒股票的基金。内部分为投研部门(负责买股票)、市场部(负责卖产品)，和运营清算等后台部门。

　代表机构：华夏基金、嘉实基金、工银瑞信等

　2.2 私募基金：

　私募基金，也就是不透明不公开的基金。因为相对公募来说机制的灵活，监管的宽松以及对人才的激励，普遍投资效益好于公募。许多公募的明星基金经理纷纷转私，深圳前海、上海民生路都有私募一条街，很多****都是证券市场上的大拿。

　代表机构：重阳、泽熙、景林等

　这两类公司最重要的岗位是：研究员(外资公司叫analyst)，也就是分析宏观、行业和公司情况，形成内部报告，向老板推荐买不买或者卖不卖这家公司。说人话就是，花钱的人。(与之对应的是募资的人，也就是找钱的人，一般由老板本人兼任。)

　平时的生活状态就是：出差调研，回家写报告;上班看盘，下班勾兑股票。

　根据一项向1800多名高校金融学子发出线上的投票链接，题目为“你最想从事的第一份金融职业是什么“，答案如下：

　具体金融行业细分岗位排名TOP 10：

　(二)资管篇

　资管，全称资产管理，总体来说做得是融资的事情。有简单的借通道，复杂的主动管理类项目的，把需要融资的企业、项目做成产品，募得资金，再投向这些企业或项目，自己赚取管理费。

　信托公司原先一家独大，由银监会管理。规模突破11万亿之后，整个资管行业迎来了大开放，证监会、保监会也来分一杯羹，券商资管、基金资管、保险资管等都进行了一定得放开，与信托公司共同逐鹿大资管。

　券商资管与基金子公司及信托公司在完全同等条件竞争，而保险资管一直享受着保监会各种给力的政策，不但保险资金运用范围拓宽，也获准开展资产管理业务，以资产计划、债权计划形式参与资管市场。目前也在开展MOM、FOF等新兴创新模式的产品。

　资管内部的岗位，简单的来说，就是有人负责市场开发，有人负责投资。主要招聘的岗位是跑机构(包括银行、企业等)的销售，和研究市场的投研人员(包括股票、债券等多种金融产品)。应届生的面试流程比较general，关于产品和投研能力，主要也靠日后的培训。应届生一般也不会直接定岗，而是内部学习一段时间后，确定具体方向是销售，还是产品设计，还是投资。所以招聘时主要是考察申请人的综合素质。

　代表机构：

　信托公司：中信、上国投、平安、兴业、中诚、中融等;

　券商资管：中信、国泰君安、海通、东方、华泰、齐鲁等;

　基金子公司：民生加银、招商财富、万家共赢、平安大华等。

　(三)银行篇

　银行分为国有股份制银行(5家，中农工建交)、政策性银行(3家，国开行、中国进出口银行、中国农业发展银行)、商业股份制银行(兴业银行、华夏银行、招商银行、民生银行、光大银行等)、地方性商业银行(广东发展银行、深圳发展银行、上海浦东发展银行等)、农村商业银行、外资银行(汇丰、花旗、渣打、星展、)。政策性银行是政策的执行者，蒙着面纱的银行人。国有股份制银行网点多，规模大，收费多。商业股份制银行业务多创新，轻便灵活，收费多优惠。外资银行起点高，业务窄。农村商业银行各自为政，面向广大农民。地方性商业银行当地政府有倾斜。

　银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：

　前台(营业，对客业务，资金市场交易)

　中台(风险控制部门)

　后台(业务操作部门)

　基盘业务部门(行政，人事，总务，it等等)

　从总行到分行，再到支行大概有这样几大业务板块：

　支行：网点行长、理财经理 、柜员、大堂经理、个贷客户经理

　总行/分行：

　公司业务部：主要负责对公业务，审核等，是银行最核心的部门

　个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核，主要在各个零售网点

　私人银行部：负责开发和维护高净值客户

　国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等

　信贷审批部：负责各类贷款审批等

　资金营运部/风险管理部/合规部/计划财务部/会计结算部等

　无论是国有银行还是外资银行，在招聘的时候一般都以“管培生计划”开始，国有银行一般会在支行做一年的柜员，然后根据总行需求进行调配，进入不同部门;外资银行招聘人数较少，比如汇丰、DBS、DB每年都会有固定的招聘。DB主要针对风控等后台，汇丰有为公司培养管理层的管培生计划，未来发展较为诱人。招聘时，对技术性问题要求不高，主要看学生的综合背景和素质，大部分会面试笔试同时进行。

　总体而言，对公业务是大家都想去的，私人银行比较少有应届生，也需要带客户，其他业务部门偏中后台，待遇和发展都不如对公。四大行的对公业务对象主要是大的国企，股份制银行在民营企业中分一杯羹。银行的工作稳定，强度不大，因此也是不少同学们的首选。