应届生打分系统(应届生落户上海有哪些优惠政策)

《办法》提出，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。其他世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

上述表明，今年上海各研究所、高校毕业的应届研究生毕业生，将不再有学校的区别，不需要打分，符合相应基本条件即可落户。

根据《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，非上海生源毕业生符合相应条件，可以由用人单位为其申请办理上海市户籍，包括：遵守法律法规及学校规章制度；列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2022年取得相应毕业证书和学位证书；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险等。

用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。根据办法，上海市行政区域内的党政机关，在上海市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位），符合上海市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）且2021年5月31日前在上海市注册登记的企业，若直接录用非上海生源毕业生，可以为录用人员申请上海市户籍。

据悉，上海实行公开透明的积分落户制度，非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户标准分通常为72分，毕业院校、学历水平等因素均会对积分产生不同程度影响。此项新政策推出后，不满足直接落户条件的应届毕业生仍需“打分”落户。

中国教育在线了解到，从2020年起，上海就已经开始逐渐下调人才落户政策标准，应届毕业生申报落户条件逐步放宽，从国内高水平大学扩大至在沪“世界一流大学建设高校”，再到上海市普通高校的应届研究生毕业生。

《办法》提到的“基本条件”，和前一年相比未有改变。

根据6月28日公布的《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，申请条件包括“用人单位条件”和“非上海生源毕业生条件”。

用人单位符合以下条件之一，可以为录用人员申请本市户籍：

本市行政区域内的党政机关；在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2021年5月31日前在本市注册登记等。

非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市户籍：

遵守法律法规及学校规章制度；列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2022年取得相应的毕业证书和学位证书；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险等；与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议等。中介机构的派遣人员不予受理。

△《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》用人单位条件

有专家认为：人才落户政策更多反映的是上海的现实问题，放宽高等学历人才落户政策，一方面是吸引高端人才，另一方面对于上海目前已经出现的人口增长乏力问题会有一定弥补作用。从城市发展活力的角度来看，把这些高端的年轻人才留在上海，也会带动一系列的消费需求。

此外，《办法》的“用人单位要素分”中，新增了一项“重点区域引进人才”。

该项明确，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

△2022年的评分办法，新增“重点区域引进人才”

优化新城人才落户政策始于2021年末。是上海试点在五个新城和自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的政策。

值得一提的是，不满足直接落户的应届生，今年申请上海户籍的门槛也有所放宽，虽然标准分仍为72分，但用人单位可打分7分，比去年5分多了2分，预计将释放更多符合条件的应届毕业生落户上海。

参加公务员考试如何选择适合的职位？

写给即将通过积分落户上海的应届生，希望你们能够顺利落户，毕竟应届生的机会只有一次，错过了就不得不想其他办法了。

首先介绍一下情况：上海本地学校研究生毕业＋数学建模三等奖＋校优秀毕业生，自己按照打分标准计算是76分（含2分隐形分）。同时和我进公司的还有一个上海211学校的学生，也达到72分落户要求，可惜2017年我们都没有落下来户口，要等七年居住证转户口，或者找的男朋友是上海户口。很多人说上海户口对于应届生来说很好落，确实是这样的。但是还有些需要注意的地方：

一、公司去年协助落户的应届生是否还在公司，因为这是衡量离职率的重要标准。我们公司就是帮一个学生办下来户口之后，过完年那人就辞职了。在落户过程中很多公司可能没来得及交社保，注意补交社保只能算在连续交社保的一个月。就算前面交社保的应届生交了12个月社保，注意有没有补交的。所以应届生的同学你们可以通过看是否公司还有上一年落户人员在，决定是否留在此公司。还有些公司没有协助过应届生落户，这样也就没有了所谓的离职率问题。

二、特别注意：公司老板和HR人品问题。公司可能知道应届生落户的迫切性，鉴于应届生踏实能干的品行，或者身负重要任务，公司这些人员很可能隐瞒一些信息。9月8日官网显示落户未通过，9月15日提交了申诉材料，但我是12月底才知道落户红头文件，HR 早在11月份就收到了，只有她和老板知道，让我们错过了行政复议材料提交。工作是第一份工作，自然我们都很努力，但是有时却被利用了。很多应届生说我不知道这怎么注意，所以尽量去个大公司，尽量把户口落下来，钱少一些没问题，户口对想留在上海发展的人才是最重要的。

三、如果真的没有落下来户口，你就得想其他方法了。2018年上海新居住证政策出来了，登记居住之后半年就可以办居住证。需要找一个好的房东帮忙协助办理租赁证明。

很多人说可惜，可以和公司闹，不知道是不是书读傻了，性格比较温顺。我和那个同事都忍受了这样的结果，就算闹了，我们又能得到什么呢？心理说服了？！没有找到下家之前工作继不继续了？！

P.S. 感谢那个陪伴着我的同事，我的好闺蜜，我们一起成长，一起经历了毕业后最难过的一段时间。

在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。黑龙江中公教育在这帮你解答。

那么，如何在一万多个职位中选取到适合自己的心仪职位呢，中公教育老师认为，看懂职位表是重要的一步，只有会看职位表才能地挑到适合自己的职位。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面，中公教育老师就分人群教考生一些查找技巧。

除了应届生以外，在职人员也是“考碗”的一个巨大群体。由于现任工作不理想或者种种原因，另一大批在职人员选择考公务员试试。对于在职人员，中公教育老师建议考生从自身的条件入手去查找职位，因为自身条件是硬性条件，比如专业、学历、基层工作经验等，如果达不到标准，此职位是定然不能报的。

黑龙江省2020国家公务员考试流程

第一步：先从“基层工作经验”入手挑选

本着报名“就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——2年。

在基层工作经验这里，中公教育老师提醒考生要注意的是，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。具体的计算时间以公告为准。

第二步：按照“学历”挑选

考生可以先选择适合自己的学历，比如一名硕士研究生可以选择：

这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。

第三步：按照“专业”挑选

学历选完之后，考生可以选择学历，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。

在专业这一步，会剔除一大批职位。中公教育老师要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，（考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》）因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

第四步：注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。

第五步：看职位本身条件

当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

第六步：看其他相关栏

比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等，这些看似不是很重要的选项，可能成为的绊脚石。所以考生要三思而后行。中公教育老师建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。

当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。在这里，中公教育老师教给考生一个选择职位的好方法，那就是使用专业的职位检索库，考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对，从而找到最适合自己的职位。