非应届生 简历(大学生就业简历怎么写)

先说写简历，可能很多同学会说简历没啥可以写，其实不是你不会写，只是你没找到方法。

先给大家讲一下一般校园招聘的话企业看中什么。四点：专业基础、能力、潜力、态度。其中专业基础是最重要的。

a、专业基础，就是你在某一行的行业技能，比如程序员，那就是你敲代码的本事，专业基础是最重要的，专业基础好的人在找工作的时候一定是会脱颖而出的。

但是如果你没有特别强的专业基础也不需要太忧虑。只能说你有，你会超过90%的人，你没有，你也不落后于90%的人！

b、能力，就是你解决问题的水平；不仅仅是体现在工作上，也体现在你的生活中、你的大学学习过程中；

c、潜力，就是看你是否在某个行业有一定的领悟力，也可以叫做天赋；

d、态度，就是考察你这个人是否积极上进，是否努力，是否有自己的想法与追求。学生期间是否有努力尝试在自己这张白纸上画些什么。

就比如有的人大学就一直在开始创业，或者坚持学英语获得XXX奖项等等，这种人是会很被欣赏的，因为他们在追求进步！

那我们的简历，就要围绕这四点展开，一句话：简历需要告诉别人，我们在这4个方面是突出的。口说无凭，还要用实际案例去论证。

我们要仔细挖掘大学四年的经历作为简历的素材，让他们成为论证我们能力的有力证据。含金量最高的素材，无外乎项目/实习、核心的学生工作、拔尖的学习成绩（奖学金证书）。

而在摘取素材的时候，都要点题，就是通过你列举的经历来说明你的专业基础、能力、潜力、态度4个点。

这里我想提一下项目/实习经历，大部分同学会缺乏项目经验，所以很多应届生会选择在大学期间去实习，增加项目经验，简历也会好看一些。

实习最主要的目的还是实地接触项目，积累专业基础。因为是专业基础，所以实习经历需要尽量契合应聘的岗位，这样才会有含金量。

一般来说大学生找实习通常会遇到两类企业：

一种是纯粹要廉价劳动力帮公司打杂，做好就走的，这一类公司实习不建议去，能够学到的东西极其有限；

另一种，就是企业确实想培养应届生，提前把你招进来，等你毕业的时候就可以为公司所用，大家要优先选择这一类公司。

想提醒大家大家的是，无论大家在哪里实习，千万要本着自己准备长期在公司发展的态度，这样公司才舍得培养你，教你东西。

2、简历的书写技巧

a、简历的内容不在多，在于精！

简历忌讳写很多平平淡淡的东西，HR筛选简历的时间是以秒计算的，所以我们的简历需要在短短几秒钟抓住HR的眼球。把最拿得出手的东西放在最显眼的地方!！

简历忌讳花哨，简洁舒服最佳，如果你是HR，一天看那么多的简历，一定是视觉疲劳的，这个时候你还看到一个花里胡哨的简历，不知道你是什么感受；

b、简历的内容是可以决定你的面试内容的，学会引导面试官

首先面试官的问题都是根据你的简历而来，所以我们需要对自己的简历的每一个字都了如指掌。

如果你觉得你在某方面很有把握，或者想让面试官看见，你也重点在简历中突出出来，排版放在前面或者加粗，引导面试官来问你这些问题。

C、用数据说话

写简历的时候不要机械的陈述，要有技巧的在陈述中突出我们的优秀。能用数据说话的绝不用文字。能用证书说话的就别用其他的，简历需要精炼！（来自于网络）

简历可以适度的包装自己，把别人做的牛逼的东西说成自己做的，但是有一个前提，那就是你可以自圆其说。可以适度包装，但包装需谨慎！